中小企業両立支援助成金(継続就業支援コース) 起業する前、起業した後にもらえる助成金、補助金。東京都(渋谷区、新宿区、港区)など近隣エリアの助成金情報を提供。

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中小企業両立支援助成金(継続就業支援コース)

概要

社内で初めて育児休業を取得した従業員が出た場合に、助成金が支給されます。

申請の条件

以下の条件をすべて満たす場合、助成金を受けられる可能性があります。

① 会社で雇用保険に加入していること。

② 常時雇用する労働者の数が100名以下であること。

③ 育児休業制度(※)および育児のための短時間勤務制度について、就業規則または労働協約に規定する予定があること。
※育児休業取得者を育児休業終了後に元の職に復帰させる旨の取扱いを含む

④ 育児休業制度等の内容の理解と利用促進のための研修を実施する予定があること。

⑤ 以下の条件すべてを満たす労働者(対象者)が出る予定であること。
・会社において初めての育児休業取得者である
・育児休業の期間は連続6ヶ月以上である
・育児休業終了後は休業前の職に復帰する
・育児休業開始日(または産後休業開始日)において雇用保険の被保険者として雇用している
・育児休業終了(または子の1歳の誕生日の前日)から1年以上、引き続き雇用保険の被保険者として雇用している
・当助成金の支給申請日において、引き続き雇用保険の被保険者として雇用している

支給額

対象者人数 1名あたり支給額
1名 40万円
2~5名 15万円
受給のポイント

無事に出産を終え、会社にはじめて育児休業者が出そうだというときに思い出していただきたい助成金です。
利用するための条件もやさしい部類に入ります。

助成金の情報は常に新しくなりますので、最新の情報はお電話かフォームでお問い合わせください。

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